упрсовет

Принято

Управляющим советом МКОУ «Молодцовская школа»»

Протокол  No 1      от    30.08 2013 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ

 МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Управляющий совет МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа» (далее –

Управляющий совет - коллегиальный внутришкольный орган государственного общественного управления, состоящий из избранных, кооптированных и назначенных членов, имеющий зафиксированные в Уставе школы управленческие (властные) полномочия по решению ряда стратегических вопросов функционирования и развития образовательного учреждения.

1.2.Деятельность управляющего совета основывается на принципах законности,гласности,коллективного, свободного обсуждения и решения вопросов,ответственности и подотчетности перед управляющим советом создаваемых им рабочих органов и комиссий, всестороннего учета общественного мнения участников образовательного процесса и общественности.

1.3. В своей деятельности Управляющий совет руководствуется:

Конституцией Российской Федерации,

Законом РФ «Об образовании» и иными федеральными кодексами и законами,  решениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Ленинградской области, решениями органов местного самоуправления и органов управления образованием, Уставом школы, настоящим Положением, регламентом Управляющего совета, «Положением о выборах в Управляющий совет МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа»», «Положением о порядке кооптации членов Управляющего совета МКОУ «Молодцовская основная», «Положением о комиссиях Управляющего совета МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа»».

1.4. К компетенции Управляющего совета образовательного учреждения относятся:

·определение основных направлений (программы) развития общеобразовательного учреждения;

·защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

·общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

·контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении.

1.5. Управляющий совет решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях управляющего совета. Члены управляющего совета, заседающие без соблюдения предусмотренных настоящим положением условий, не образуют управляющего совета и не могут принимать никаких решений от его имени. В промежутках между заседаниями члены управляющего совета работают в его постоянных и (или) временных комитетах, комиссиях и рабочих группах.

2. ПОЛНОМОЧИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

2.1. Управляющий совет устанавливает:

·направления и приоритеты развития учреждения (ежегодно);

·показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся школы(ежегодно);

2.2.Управляющий совет:

·согласовывает устав школы, изменения и дополнения к нему;

·принимает участие в обсуждении и утверждении перспективной программы развития

школы;

·согласовывает школьный компонент федерального государственного образовательного стандарта общего образования и содержание предпрофильного обучения;

·согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;

·согласовывает режим занятий обучающихся: время начала и окончания занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, выбирает по согласованию с органом управления график каникул и устанавливает сроки их начала;

·принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды (стиля одежды) обучающихся;

·принимает положения и другие локальные акты в рамках установленной компетенции

·согласовывает по представлению директора смету финансирования и смету расходования средств.

·заслушивает отчет директора учебного и финансового года;

·знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образованием и т.д.

деятельности и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;

·осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению;

·рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических, административных, технических работников школы, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

·ходатайствует, при наличии оснований, перед директором школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического состава;

·в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации школы от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий самоуправляемости; обращается по этим вопросам в муниципальные органы, общественные организации.

·председатель Управляющего совета совместно с директором школы представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы школы, а также наряду с родительским комитетом и родителями (лицами, их заменяющими) интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних;

·ежегодно представляет учредителю и общественности информацию (доклад) о состоянии дел в учреждении и деятельности УС, в том числе через средства Интернет.

2.3.Управляющий совет имеет право вносить предложения учредителю:

·по содержанию зданий и сооружений школы и прилегающей к ним территории;

·кандидатуре вновь назначенного директора школы;

·о награждении, премировании, о других поощрениях директора школы, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

3. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

3.1. Управляющий совет формируется в составе 10 человек по результатам выборов, назначения, кооптациии вхождения по должности:

·директор (входит в составе УС по должности) –1;

·представитель учредителя –1 (назначается учредителем);

·представители родителей (законных представителей) обучающихся –2 (избираются родителями);

·представители обучающихся –2

2 (избираются учащимися учреждения);

·представители работников учреждения –2 (избираются работниками гимназии);

·кооптированные члены –2.

3.2. Проведение выборов в Управляющий совет регламентируется «Положением о выборах в Управляющий совет МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа».

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего

образования избираются общим собранием (конференцией)родителей (законных представителей) обучающихся всех классов по принципу «одна семья (полная или неполная)

-один голос», независимо от количества детей данной семьи, обучающихся в учреждении. Работники, дети которых обучаются в гимназии, могут быть избраны в члены Управляющего совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся (не более одного). Общее количество членов УС, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета. Члены Совета из числа обучающихся на ступени основного  общего образования составляет 2 человека. Члены Совета из числа работников избираются общим собранием работников учреждения. Количество членов УС из числа работников учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов УС. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками данного учреждения. В состав УС входит один представитель учредителя общеобразовательного учреждения в соответствии с доверенностью учредителя. Представителем учредителя может быть работник аппарата управления образованием, администрации либо любое иное лицо, поверенное представлять интересы учредителя в данном учреждении. Руководитель учреждения входит в состав Совета по должности. Управляющий совет школы избирается сроком на 3 года за исключением членов УС из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Ежегодная ротация Управляющего совета -не менее трети состава каждого представительства.

3.3. Порядок кооптации членов Управляющего совета регламентируется «Положением о порядке кооптации членов Управляющего совета МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа». В качестве кандидата для кооптации могут быть предложены лица, окончившие школу, представители организаций культуры, науки, образования, коммерческих и некоммерческих организаций, работодатели (их представители по доверенности), чья деятельность прямо или косвенно связана с учреждением или территорий, на которой оно расположено, лица, известные своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной) деятельностью как в пределах территории, обслуживаемой общеобразовательном учреждением, так и вне ее.

Не могут быть кооптированы в качестве членов УС лица, которым педагогическая деятельность запрещена по медицинским показаниям; лишенные родительских прав; лица, которым судебным решением запрещено заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми; лица, признанные по суду недееспособными, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Также не могут кооптироваться в члены УС работники вышестоящего органа управления образованием по отношению к учреждению.  Замещение выбывших кооптированных членов производится в соответствии с «Положением о порядке кооптации членов Управляющего совета МКОУ «Молодцовская основная общеобразовательная школа».

3.4. Члены Управляющего совета выполняют свои обязанности на общественных началах.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА.

Заседания УС проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе председателя УС, директора учреждения, представителя учредителя, по заявлению членов УС, подписанному не менее чем одной четвертой частью списочного состава УС. Дата, время, место проведения, повестка заседания, а также необходимые материалы доводятся до членов УС не позднее, чем за 5 дней до заседания. Решения УС считаются правомочными, если на заседании присутствовало более половины его членов.

По приглашению членов УС в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами УС, если против этого не возражает более половины членов УС, присутствующих на заседании.  Решение УС об исключении обучающегося из Учреждения принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей), приглашаемых на заседание в письменном виде. Отсутствие на заседании УС надлежащим образом уведомленных обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает УС возможности принять решение об исключении. Для осуществления своих функций УС вправе:

-приглашать на заседания любых работников общеобразовательного учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию УС;

-запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) учредителя (полномочного представителя) информацию, необходимую для осуществления функций УС, в том числе в порядке контроля  за реализацией решений УС. Каждый член УС обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Решение УС принимается абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов УС (более половины) и оформляются в виде постановлений.

Решения УС с согласия всех членов могут быть приняты заочным голосованием (опросным листом). В этом случае решение считается принятым, если за решение заочно проголосовали (высказались) более половины всех членов УС, имеющих право решающего голоса.

На заседании УС ведется протокол, в котором указываются:

-место и время проведения заседания;

-фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

-повестка дня заседания;

-краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

-вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним;

-принятые постановления. Постановления и протоколы заседаний УС включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам

-участникам образовательного процесса в Учреждении. Постановления оперативно публикуются на веб-сайте Учреждения для публичного ознакомления. Члены УС работают безвозмездно на добровольных началах. Организационно-технические, документационное обеспечение деятельности УС, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям УС возлагается на администрацию Учреждения. Деятельность УС прекращается по решению двух третей членов совета, в связи с осуществлением деятельности, противоречащей «Положением об Управляющем совете», в связи с истечением срока его полномочий, в иных случаях (форс-мажор)

5. КОМИССИИ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

5.1. Для подготовки материалов к заседаниям Управляющего совета, предварительного изучения вопросов, вносимых в повестку дня заседаний Управляющего совета, выработки проектов постановлений и выполнения функций совета в период между заседаниями Управляющего совета имеет право создавать постоянные и временные комиссии.

5.2. Управляющий совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает из числа членов Управляющего совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить с согласия их членов любые лица, необходимые для осуществления эффективной работы комиссии.

5.4. Постоянные комиссии создаются по основным направлениям деятельности Управляющего совета.

5.5. Временные комиссии создаются для подготовки отдельных вопросов деятельности учреждения, входящих в компетенцию Управляющего совета.

5.6. Предложения комиссии носят рекомендательный характер и могут быть утверждены Управляющим советом в качестве обязательных к исполнению решений при условии, если они не выходят за рамки полномочий Управляющего совета.

6. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

6.1. Член Управляющего совета имеет право:

·участвовать в обсуждении и принятии решений Управляющего совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Управляющего совета;

·инициировать проведение заседания Управляющего совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Управляющего совета;

·требовать от администрации учреждения представления необходимой для работы Управляющего совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Управляющего совета;

·присутствовать на заседаниях педагогического совета учреждения с правом совещательного голоса;

·представлять учреждение в рамках компетенции Управляющего совета на основании доверенности, выдаваемой в соответствии с постановлением Управляющего совета;

·досрочно выйти из состава Управляющего совета по письменному уведомлению на имя председателя Управляющего совета;

·участвовать в работе комиссий Управляющего совета;

·представлять Управляющего совета при проведении экспертизы деятельности учреждения в рамках лицензирования и аттестации учреждения.

6.2. Член УС обязан принимать участие в работе Управляющего совета, действовать при этом исходя из принципов добросовестности, ответственности, здравомыслия и доброжелательности.

6.3. Член Управляющего совета может быть выведен из его состава по решению Управляющего совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительных причин. Решение об этом принимает Управляющего совета на своем заседании.В случае,если обучающийся выбывает из школы, полномочия члена Управляющего совета -родителя (законного представителя) этого обучающегося прекращаются.В случае, если член Управляющего совета -обучающийся отсутствует по каким-либо причинам в школе в течение полугода или выбыл из учреждения, его полномочия прекращаются.

Член Управляющего совета выводится из его состава по решению Управляющего совета в следующих случаях:

·по его желанию, выраженному в письменном виде;

·при отзыве представителя учредителя;

·при увольнении с работы директора или работника учреждения, избранного членом Управляющего совета, если они не могут быть кооптированы в состав Управляющего совета после увольнения;

·в связи с окончанием учреждения или отчислением (выбытием) обучающегося - члена Управляющего совета;

·в случае совершения аморального поступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающегося;

·в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющего совета;

·при выявлении обстоятельств, препятствующих участию в работе Управляющего совета: лишение родительских прав; судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми; признание по решению суда недееспособным; наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления. Выписка из протокола заседания Управляющего совета с решением о выводе члена Управляющего совета направляется учредителю (полномочному представителю) для внесения изменений в реестре регистрации Управляющего совета образовательных учреждений.

После вывода из состава Управляющего совета его члена Управляющий совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке (довыборы)

6.4. Учредитель (полномочный представитель) вправе распустить Управляющий совет, если Управляющий совет не проводит своих заседаний в течение более полугода или систематически (более двух раз) принимает решения, прямо противоречащие законодательству Российской Федерации. Решение учредителя (полномочного представителя) о роспуске Управляющего совета может быть оспорено в суде. Управляющий совет образуется в новом составе в порядке, определенном настоящим Положением, в течение трех месяцев со дня издания учредителем (полномочным представителем) акта о его роспуске. В указанный срок не включается время судебного производства по делу, в случае обжалования решения о роспуске Управляющего совета в суде.